Elon Musk stellt in jedem Vorstellungsgespräch immer die gleiche Frage - um Lügner zu entlarven!
Elon Musk hat verraten, welche entscheidende Frage er Stellenbewerbern immer stellt, um ihre Vertrauenswürdigkeit zu testen.
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Ihr denkt vielleicht, dass ihr mit einer frechen Ausschmückung im Lebenslauf oder in einem Vorstellungsgespräch davonkommt, indem ihr euch in einer Situation, die euch auf die Probe gestellt hat, als etwas heldenhafter darstellt, aber nicht, wenn euch Tesla-Chef Elon Musk gegenübersteht.
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In einem Interview wurde Musk vor einigen Jahren gefragt, welche Fähigkeiten er von Bewerbern erwartet.
Elon Musk stellt in jedem Vorstellungsgespräch immer die gleiche Frage - um Lügner zu entlarven
Doch anstatt sich auf die fachlichen Qualifikationen oder Abschlüsse eines Bewerbers zu konzentrieren, verrät der höchst umstrittene Musk, dass er sich in der Regel nur auf eine Frage konzentriert.
Während er sie nach der "Geschichte ihrer Karriere" fragt, verrät der X-Besitzer: "Ich frage wirklich nur: 'Was sind einige der schwierigeren Probleme, mit denen [Sie] zu tun hatten, und wie [haben Sie] diese gelöst?'"
"Und wie sie an wichtigen Übergangspunkten Entscheidungen getroffen haben", fügt er hinzu.
Der derzeit reichste Mann der Welt erklärt, dass eine einzige Frage "normalerweise ausreicht", um ihm "ein sehr gutes Gefühl für jemanden zu geben", und dass er damit sogar herausfinden kann, ob er belogen wird oder nicht.
Elon Musk fährt fort: "Was ich wirklich suche, sind Beweise für außergewöhnliche Fähigkeiten, also dafür, dass sie sich wirklich schwierigen Problemen gestellt und sie bewältigt haben."
"Und natürlich will man sicherstellen, dass, wenn es eine bedeutende Leistung gab, sie wirklich dafür verantwortlich waren oder ob jemand anderes mehr Verantwortung trug."
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Musk sagt, dass normalerweise die Person, die "mit dem Problem zu kämpfen hatte, es wirklich versteht und nicht vergisst".
Und weiter: "Man kann ihnen also sehr detaillierte Fragen dazu stellen und sie werden die Antwort wissen, während die Person, die nicht wirklich für diese Leistung verantwortlich war, die Details nicht kennt."
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