Sein Chef will ihm den Jahresurlaub streichen: Mitarbeiter reagiert genial!

Michael Sanz macht auf TikTok-Videos über Geschichten, die ihm von Followern zugeschickt werden. In diesem Fall ging es um eine Textkonversation zwischen einem Angestellten, Noel, und seinem Chef, Nick.

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Sanz hat die Texte zwischen den beiden vorgelesen und dabei seine eigene Meinung dazu abgegeben, wer im Recht war und wer nicht.

Das Gespräch beginnt damit, dass Noel von seinem Chef mitgeteilt wird, dass sein bevorstehender Jahresurlaub wegen des Ausscheidens einer anderen Mitarbeiterin, Jenny, gestrichen wurde.

Sein Chef Nick erklärte, dass er Noel nach Jennys Weggang mehr als bisher benötige und daher die Personalabteilung informiert habe, dass sein Urlaub gestrichen wurde.

Noel war verständlicherweise nicht glücklich darüber und erklärte, dass der Urlaub für die Hochzeit seines Bruders auf Bali bestimmt sei. Alle Flüge und Unterkünfte waren gebucht, und auch seine Kinder waren Teil der Hochzeitsgesellschaft, sodass er den Urlaub nicht stornieren konnte.

Er hat jedoch angeboten, "mehr zu helfen, bis ich gehe".

Der Chef ließ sich jedoch nicht beirren und sagte stattdessen, Noel müsse seinen Urlaub kürzen, wenn er nicht absagen könne, und schlug vor, er solle nur für die Hochzeit ein- und ausfliegen und "dann drei Tage über das Wochenende nehmen statt der drei Wochen."

Der Angestellte machte noch einmal deutlich, dass er seinen Urlaub nicht ändern könne, und schlug seinem Chef vor, einige Aushilfskräfte einzustellen, die während seiner Abwesenheit aushelfen könnten.

Sein Chef antwortete nur: "Kumpel, ich kann nicht genug betonen, dass dein Urlaub gestrichen ist, wir können es einfach nicht tun. Es tut mir leid."

An diesem Punkt war Noels Geduld dann am Ende, und er teilte dem Chef mit, dass er sich sofort aus dem Unternehmen verabschieden und nicht mehr zurückkommen wird.

Er schrieb, er wolle nicht für ein Unternehmen arbeiten, das "keine Grenzen einhalte".

Zudem werde jetzt in den Urlaub gehen - und den Mailverkehr an die Personalabteilung weiterleiten.

Auf TikTok lobte Sanz den Mitarbeiter für seine besonnenen Reaktionen, während er den Chef für sein Verhalten kritisierte.

Er sagt: "Als Chef kannst du nicht einfach den Urlaub deines Teams streichen, vor allem, wenn er so weit im Voraus gebucht ist."

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In den Kommentaren konnten viele nicht glauben, wie der Chef gehandelt hatte, und schlugen einige unverblümte Antworten vor, die sie selbst geschickt hätten.

Eine Person schrieb: "Die Antwort hätte lauten müssen. 'Sie müssen 2 neue Mitarbeiter finden. Viele Grüße aus Bali."

Ein zweiter stimmte zu: "Ich hätte geantwortet: Hi Nick, nimm das als meine Kündigung. Ich hätte mich nicht einmal auf ein Gespräch mit dem Chef eingelassen."

Und andere hatten ihre eigenen Erfahrungen aus dem Arbeitsleben, wie eine Person schrieb: "Der Besitzer der Firma, für die ich arbeite, schreibt mir an Wochenenden und Feiertagen ständig SMS, ich verstehe, dass es sein Geschäft ist, aber der Typ arbeitet nicht und ich schon."

Ein anderer erinnerte sich: "Ein neues Unternehmen hat die Firma, für die ich früher gearbeitet habe, aufgekauft und alle unsere PTO ["Paid Time Off" = bezahlter Urlaub] gestrichen. Ich hatte eine Reise geplant, und sie sagten mir, die könne ich vergessen. Ich habe gekündigt."

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